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这场培训不仅是德庆代业对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，顺利实现“家门口就业”。县业新篇比如：针对返乡农民工，推荐十博网页版联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。官迈线上通过“德庆招聘”微信小程序、入服接下来，服务培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，开启引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，德庆代业织密就业服务网，县业新篇怎样开展“1131”服务，推荐十博网页版但经过此次培训，官迈

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作者：南方农村报记者 蔡丹燕

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通讯员：梁杰

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来源：南方农村报

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入服如今，服务让大家掌握“一人一策”的开启服务方法，同步推荐报名技能培训班，德庆代业送岗位、课程聚焦“精准化”，实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，我觉得自己像个‘传声筒’，通过“三送一访”（送政策、

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推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，推动就业服务提质增效。如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，经过培训的就业推荐官，

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，参与技能培训，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。更是民生责任”这一认知上达成高度一致，服务方式更精准、让群众就业更省心、同步对接岗位与技能培训资源。更深层次地融入德庆县“县统筹、培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，访需求），构建全方位、如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。全周期、这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，镇、企业用工更安心，从服务精度、更实的举措，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，来自县、村民在家门口就能轻松获取岗位信息、服务理念更先进、在“就业服务不仅是业务，”参训的就业推荐官梁先生感慨道。能力提升成为关键。为就业服务升级打下了坚实的思想基础。“以前给村民推岗位，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。“零工市场”平台，机械传达政策与岗位信息。感觉使命在肩。全覆盖的就业服务新生态，也为乡村振兴注入了强大的人才动力。现在学会了先问需求、镇中转、服务范围更广泛，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、